العودة إلى تطوير الذات
القوانين السبعة البديهية لولاء الموظف
هيذر يونغر
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.3
15:24
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو دليل للموظفين ولقادة الشركات الذين يسعون إلى زيادة ولاء موظفيهم للشركة، من خلال اتباع سبع مهارات يمكن تطبيقها في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة القادة على وضع ثقافة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تحسين أدائهم، وتزيد من إنتاجيتهم والشعور بالرضا الوظيفي الذي يزيد من ولاء الموظفين لشركتهم.
ملخصات مشابهة
الحصول على كل شيء مما تملكه
جاي أبراهام
حرية التركيز
مايكل هايت
دليل الجيب للتفكير الانتقادي
ريتشارد إل إبستين
المساءلة
غريغ باستن
المحاسبة المالية
بول كيميل, جيري ويجاندت, جيل ميتشل
كيفية الفوز برياضة الأعمال
مارك كوبان
كيف تتغير العقول
ديفيد ماكراني
كيف تنمو العلامات التجارية
بايرون شارب
لعبة المحاسبة
داريل موليس, جوديث أورلوف
عظيم في العمل
مورتن هانسن
الذكاء العاطفي
دانيال غولمان
التهم هذا الضفدع!
برايان تريسي
بهجة الحياة البسيطة
فرانسين جاي
تأثير الصومعة
جيليان تيت
حقيقة بشعة
شيرا فرينكل, سيسيليا كانغ
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.