العودة إلى تطوير الذات

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

4.7
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

ذلك المريض
إلين دي فيسر

العيش الطيب
عبدالله الهاشمي

كن أنت
إيهاب حمارنة

التفويض والإشراف
برايان تريسي

التغلب على الخجل
موري شتاين, جون ووكر

كيف يفكر الناجحون
جون ماكسويل

ما أعرفه بالتأكيد
أوبرا وينفري

كيف تعمل العلامات التجارية الكبرى
دينيس لي يون

وسطاء الشخصية
ميرف إيمري

الصفات المتغيرة
دانيال غولمان, ريتشارد ديفيدسون

كيف تكون ثرياً
ديفيد باش

تطبيق الذكاء العاطفي عمليًّا
جاستن باريسو

كل ما أعرفه
بول جارفيس

صفعة الواقع
روس هاريس

اجعل التغيير يعمل من أجلك
سكوت شتاينبرغ
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.