العودة إلى تطوير الذات
طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
العزيمة
أنجيلا دكورث
الانطلاق من الصفر
توراو توكودا
أساسيات الإعداد
جون ماكسويل
القيادة مع القصة
بول سميث
أن تكون نفسك
شريف عرفة
كيف تصلح قلباً مكسوراً
غاي وينش
نهضة الشركات الناشئة
كريستوفر شرودر
سؤال وراء السؤال
جون ميلر
إنشاء المنظمة المسؤولة
مارك صموئيل
العمل تحت الضغط
هندري ويزنجر, جاي بي باوليو فراي
أهم خمسة أسئلة ستطرحها حول مؤسستك
بيتر دراكر
تنمية موظفين عظماء
إريكا اندرسين
الإبداع العرضي
تود هنري
الموظفون الجيدون والمديرون السيئون
صموئيل كولبيرت
أحبي عملك واكسبي المزيد من المال
جيني كرينجل
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.