العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
القوانين السبعة البديهية لولاء الموظف
هيذر يونغر
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.3
15:24
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو دليل للموظفين ولقادة الشركات الذين يسعون إلى زيادة ولاء موظفيهم للشركة، من خلال اتباع سبع مهارات يمكن تطبيقها في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة القادة على وضع ثقافة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تحسين أدائهم، وتزيد من إنتاجيتهم والشعور بالرضا الوظيفي الذي يزيد من ولاء الموظفين لشركتهم.
ملخصات مشابهة
أحسن ما لديك سوف يصبح أفضل
جيسون ووماك
تحديد المشكلة
جيراردوس بلوكديك
التغلب على الخجل
موري شتاين, جون ووكر
المساءلة
غريغ باستن
الحياة بعد جوجل
جورج جيلدر
التذمر من الاجتماعات
كاميرون هيرولد
تغير قبل أن تغير
مؤمن حسن
تشريح السلام
معهد آربنغر
فريق الأحلام
شين سنو
بوب!
سام هورن
لا تهتم بصغائر الأمور فكل الأمور صغائر
ريتشارد كارلسون
معادلات السعادة
سكوت غالواي
رحلة العمر
روبرت إيغر
حافلة الطاقة
جون غوردون
كيف تجعل الناس يحبونك في 90 ثانيةً أو أقل
نيكولاس بوثمان
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.