العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
طريقة التاو للولاء الوظيفي
آجيت راو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.1
15:38
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2006م، ويتناول أهمية العنصر البشري في عملية التسويق بشكلٍ خاص، وعمل المؤسسات بشكلٍ عام. ويشرح كيف أن ولاء الموظف يعتبر العامل الأساسي في تطوير إنتاجيته وتقديم صورة الشركة وخصائص المنتج بأفضل شكل ممكن. ويوضح كيفية قياس وتعزيز درجة الولاء لدى الموظفين من أجل تطوير هذه الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.
ملخصات مشابهة
أحسن ما لديك سوف يصبح أفضل
جيسون ووماك
تحديد المشكلة
جيراردوس بلوكديك
التغلب على الخجل
موري شتاين, جون ووكر
المساءلة
غريغ باستن
الحياة بعد جوجل
جورج جيلدر
التذمر من الاجتماعات
كاميرون هيرولد
تغير قبل أن تغير
مؤمن حسن
تشريح السلام
معهد آربنغر
فريق الأحلام
شين سنو
بوب!
سام هورن
لا تهتم بصغائر الأمور فكل الأمور صغائر
ريتشارد كارلسون
معادلات السعادة
سكوت غالواي
رحلة العمر
روبرت إيغر
حافلة الطاقة
جون غوردون
كيف تجعل الناس يحبونك في 90 ثانيةً أو أقل
نيكولاس بوثمان
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.