العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

4.7
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

العزيمة
أنجيلا دكورث

الانطلاق من الصفر
توراو توكودا

أساسيات الإعداد
جون ماكسويل

القيادة مع القصة
بول سميث

أن تكون نفسك
شريف عرفة

كيف تصلح قلباً مكسوراً
غاي وينش

نهضة الشركات الناشئة
كريستوفر شرودر

سؤال وراء السؤال
جون ميلر

إنشاء المنظمة المسؤولة
مارك صموئيل

العمل تحت الضغط
هندري ويزنجر, جاي بي باوليو فراي

أهم خمسة أسئلة ستطرحها حول مؤسستك
بيتر دراكر

تنمية موظفين عظماء
إريكا اندرسين

الإبداع العرضي
تود هنري

الموظفون الجيدون والمديرون السيئون
صموئيل كولبيرت

أحبي عملك واكسبي المزيد من المال
جيني كرينجل
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.